2015年5月，统计局执法人员对某服务业调查单位进行执法检查，该单位成立于2002年，主要业务活动是信息服务，为财务独立核算的法人单位，并且有2家财务独立核算的分支机构。

　　执法人员来到该单位，出示统计执法检查证件，负责接待检查的是该单位办公室助理小王，小王向执法人名介绍，报表数据是财务部和人力资源部提供的，她只负责填报。对此，执法人员要求该单位财务人员和人力资源部人员出席配合检查，人员到齐，执法人员迅速进入检查程序。

　　在检查过程中，执法人员发现，该单位2014年F103表和102-1表中各指标数据均是按照该单位北京本部的数据填报的，未包含2个分支机构的数据，未按照法人口径填报统计报表。

　　统计口径是每次统计年定报工作布置会上强调的重中之重，为什么该单位还会出现这样的差错，于是执法人员询问小王：“你单位人员是否参加了统计年定报工作布置会？”小王回答说：“当时是我参加了统计年定报工作布置会，并领取了《服务业统计报表制度》。”执法人员打开《服务业统计报表制度》的总说明部分，并告知该单位统计相关人员：“统计报表制度应严格执行‘法人经营地’统计原则，法人单位所属产业活动单位由其归属法人单位进行统计。”小王此时解释到：“我主要负责办公室相关工作，不懂会计，更不懂统计，并且统计年定报工作布置会上未认真听讲，财务部和人力资源部提供什么数据，我就填报什么数据”。而当询问该单位会计时，该单位会计解释到：“我并未看到《服务业统计报表制度》，而且年底工作很忙，未花太多的时间在统计工作上，不了解统计的口径，也没收集分支机构的数据”。

　　该单位由办公室助理小王负责填报统计报表，但小王并不懂统计相关业务知识，而提供统计报表数据的会计和人力资源部人员又不负责统计报表，只是根据自己的理解向小王提供数据，这样能不出错么？正是由于没有理顺单位内部的统计工作，才造成上报数据出现较大的错误，并构成提供不真实统计资料的统计违法行为。

　　在对该单位立案告知后，该单位负责人认同处罚，并表示今后一定理顺单位内部的统计工作，做到分工明确，权责分明。

　　此案给统计调查单位敲响了警钟，现在仍有个别调查单位对统计法的认识严重不足，统计工作基础不扎实，统计工作分工不明确，统计人员不懂统计，这都是造成统计违法行为的重要原因。因此，统计调查单位应加强统计工作基础建设，明确统计人员的职责，严格按照统计报表制度的规定填报数据，这样才能避免统计违法行为的出现，提高统计数据质量。